Urlaubsplanung (Antrag/ Kalender) in Sharepoint

C.Kaiser Als Antwort am 1 Sept. 2010 12:27

Hallo,

[quote user="h m"]

1. Beantragen des Urlaubs per Formular Datumseingabe und automatischer Berechnung der zu nehmenden Urlaubstage (abzgl. Wochenende, Feiertage usw.)

Das werdet ihr ohne Programmierung meiner Meinung nach nicht hinbekommen.
Alles andere ist mit SharePoint Bordmitteln zu lösen (verschiedene Ansichten, SharePoint Designer Wokflows etc.)

Andi Fandrich Als Antwort am 1 Sept. 2010 12:32

Zuerst muß die Frage der Feiertage geklärt werden, die sich auch noch nach Bundesländern unterscheiden. Allein das ist nicht trivial.

Für den gesamten Berechnungsmechanismus muß auf jeden Fall programmiert werden, schon um die für den Mitarbeiter passenden Feiertage zu finden. Außerdem muß die Frage des Übertrags von Urlaub ins nächste Jahr geklärt werden.

Bei der Darstellung kommt es auf Eure Wünsche an. Da läßt sich vieles mit Datenansichten machen. Wenn es doch komplexer oder einfach nur besonders schön werden soll, dann muß man auch da programmieren.

h m Als Antwort am 1 Sept. 2010 13:02

Hm, danke schon mal für die schnellen Antworten.

Das habe ich mir irgendwie schon gedacht. Bei meinen Versuchen ist es leider immer an Kleinigkeiten gescheitert. Z.B. das Excel-Services zwar Parameter aus einem Infopath erhalten kann, aber das Ergebnis nich daran zurückgeben kann. Sonst hätte ich die Rechenroutine halt in Excel implementiert und dann mit Listen gearbeitet.

Komisch, dass ich im Internet noch keine "fertige Lösung " entdeckt habe. Eigentlich brauch doch jede Firma so was...

Ich habe leider überhaupt keine Vorstellung davon, wieviel Aufwand so etwas sein könnte, wenn man es in Auftrag gibt. Hat dazu jemand eine Vostellung, nur ganz grob, damit ich weiß, ob es sich eine Anfrage überhaupt lohnt?

Gruß

Henning

Andi Fandrich Als Antwort am 1 Sept. 2010 13:10

[quote user="h m"]Komisch, dass ich im Internet noch keine "fertige Lösung " entdeckt habe. Eigentlich brauch doch jede Firma so was...[/quote]

Das ist richtig, aber bei jeder Firma sind die Randbedingungen und die Vorstellungen immer wieder anders. Und umsonst wirst Du das eh nicht finden.

Der Aufwand hängt letztlich von Euren genauen Wünschen ab, aber ein paar Personentage sind da schnell notwendig.