Hilfe zu verschiedene Funktionen; Lotus Notes integrierbar, Unterkat für Blogkat möglich? Userberechtigungen auswerten

Andi Fandrich Als Antwort am 9 Feb. 2012 09:22

1. Da sich die Externen mit einem AD-Account an Eurem SharePoint anmelden, spielt deren lokales Lotus keine Rolle. Durch die Anmeldung können sie alles machen, was ihre Berechtigungen erlauben (außer der kalenderintegration).

2. Nein.

3. Nein, aber Du kannst mal im Web suchen, ob Du Drittanbieter-Tools findest, die das ermöglichen (ich kenne keine). Wenn man die Benutzer nicht einzeln an vielen Stellen berechtigt, sondern nur über AD-Gruppen, kann man aber einigermaßen den Überblick bewahren.

Übrigens steht WSS normalerweise für Windows SharePoint Services 3.0, also für die 2007er-Version. Für 2010 haben sich noch keine allgemeinen Abkürzungen etabliert.

Georgina Web Als Antwort am 9 Feb. 2012 09:35

Herzlichen Dank Andi.

Du bist aber flott...

ok, auf den Trichter sind wir jetzt auch gekommen AD-Gruppen einzurichten..wobei der Kollege, der diese einrichtet sich nicht gefreut hat (Mehrarbeit), tja *grins*

zu 1 noch einmal)

es spielt also bei den Benachrichtigungen keine Rolle...? Im AD-User ist ja die Emailanschrift hinterlegt. Die geht doch dann normal raus..richtig?

das dann die Kalenderfunktion nicht funzt, dachte ich mir schon..;-))

thanks...

LG

C.Kaiser Als Antwort am 9 Feb. 2012 09:45

[quote user="Georgina Web"]

zu 1 noch einmal)

es spielt also bei den Benachrichtigungen keine Rolle...? Im AD-User ist ja die Emailanschrift hinterlegt. Die geht doch dann normal raus..richtig?

das dann die Kalenderfunktion nicht funzt, dachte ich mir schon..;-))

Wir haben auch einen Kunden welcher Notes und Sharepoint betreibt undd a ist auch kein Problem. Die Nachrichten sind normale Emails, da es der Client dann egal.

C.Kaiser Als Antwort am 9 Feb. 2012 09:40

Zu 3:
Wie Andi sagt, Out-of-the-Box geht das nicht. Drittanbietertools wie AvePoint (auf jeden Fall), Quest (bin ich mir ziemlich sicher) und eventuell Axceler (weiß ich nicht) können sowas aber.